UmiĹscy
witajcie,
aby nie robić syfu na naszym nowym forum, zakładam jeden wspólny temat dot. Prawa Pracy.
I inaugurując go, chciałbym zapytać, jakie są wymagane ustawy i rozporzadzenia na egzamin? Czy tylko sam Kodeks?
Drugie pytanie dotyczy notatek, są jakieś w ksreo?
Trzecie pytanie dotyczy egzaminatorów. U kogo najlepiej zdawać egzamin?
Dzięki za odpowiedź,
pozdrawiam, Marcin
nie wiem jak teraz sytuacja wygląda, ale 2 lata temu pr pracy stacjonarni mogli zdawać tylko u prof Piotrowskiego, jak się, w którymś momencie rozchorował to można było wtedy też wyjątkowo zdawać u dr Skąpskiego i jescze jednego dr... nie pamiętam jak się nazywał
notatek jest kilka zestawów w xero
z ustaw poza kodeksowych pamiętam tylko, że czytałem ust. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
13 stycznia dr Skapski przeprowadzi egzamin z pr.pacy.
moze mi ktos udzielic jakichkolwiek informacji?
czy dr Skapski podawal zagadnienia egzaminacyjne?
Czy już wiadomo czy są jakieś zagadnienia na prawo pracy z dr Skąpskim?
Pozdrawiam
a moze wypowie się ktoś, kto juz egzam ma za soba? jak Dr ocenia itp?
Slyszalem,ze losowaliscie u dr Skapskiego zestawy...na pisemnym!Jak to wygladalo?
a moze mi ktos odpowiedziec na pytanie bardziej podstawowe? :P moj kolega zaproponowal mi kupno podrecznikow do prawa pracy..jeden jest becka, drugi lexis nexis. wiecie moze, ktory jest preferowany przez dr skapskiego??? albo ktory jest lepszy pod katem nauki???
Lexis Nexis,jego wspolautorem jest dr Skapski,jest to w zasadzie "nasz poznanski" podrecznik
aaaa, w takim razie wszystko jasne... wielkie dzieki :) pozdro
W jakim zakresie obowiazuje nas podrecznik prof. Niedbaly?
W koncu niebawem egzamin,a materialu jest sporo....
[ Dodano: 2009-02-12, 21:12 ]
W pelnym zakresie? No poza spoldzielcza bo to dr Skąpski wyraznie wylaczyl na wykladzie jak dobrze pamietam.
na egzaminie pojawił się jakiś dziwny zestaw:
1. Wolność umów - rola gospodarcza i znaczenie w prawie pracy.
2. Różnice w statusie kierownika
3.Znaczenie i rola międzynarodowego prawa pracy w kształtowaniu sytemu krajowego
Czy mógłby ktoś poradzić co odpisać na te pytania, a zwłaszcza na drugie?? z góry dzięki
dr Skąpski podał całkiem spory spis źródeł prawa pracy
które z nich koniecznie wypada znać? nie mówimy tu o kp oczywiście:)
wgryzał się w ktoś w ustawę o promocji zatrudnienia?
Jak tak patrzę na objętość książki to jakoś mi przechodzi ochota na ustawy i rozporządzenia...
Nie ma sensu,ja zostaje przy ksiazce.Zastanawia mnie fakt,ze pojawia sie coraz wiecej pytan,takze na forum,a nikt nie potrafi na nie udzielic odpowiedzi, co zapewne zwiazane jest z wczesnym terminem egzaminu.
Moze jednak ktos, kto juz zdawal pofatyguje sie i to uczyni?
1.O co chodzi z tym kierownikiem,gdzie to znalezc?
2.Czy z czegos jestesmy zwolnieni?
3.Uczycie sie dokladnych zasad obliczania np urlopu proporcjonalnego?
1. Przy czasie pracy jak dobrze pamietam
2. Nie
3. Tak i nie rozumiem watpliwosci bo jest do tego raptem jedna zasada i ze dwa uszczegółowienia, wiec to jest generalnie proste. To co jest w ksiazce wystarcza, liczyc kazuistynczie umiec nie trzeba.
ad.1 kierownicy - Wczoraj w książce znalazłam tez w odniesieniu do nich regulację dot. bodajże nieobjęcia ich regulaminem wynagradzania.
hej ja zdawałam 13.01 i dostałam właśnie zestaw z kierownikiem. Pytanie brzmiało 'odrębny status prawny kierownika pracy' i powiem Wam szczerze, że nie wiem gdzie to znaleźć w podręczniku LN.Napisałam o nadgodzinach właśnie, a poza tym to raczej radosna twórczość, coś pisałam o bhp, o wynagrodzeniu też, ale generalnie samo pojęcie 'kierownika pracy' chyba nie pojawia się w podręczniku, tam są bodaj 'kierownicy wyodrębnionych jednostek' czy coś takiego.. ktoś mi mówił, że było coś na ten temat w podręczniku Florka, ale to juz było po egzaminie poza 'moim' zestawem raczej nie ma żadnych strasznych pytań, przynajmniej nie spotkałam się z żadnymi, których nie można było znaleźć w podręczniku
Czy na egzaminie u dr Skapskiego byly pytania z zakresu bezrobocia albo niepelnosprawnych?Nie ma tego w podreczniku Lexis Nexis...;)
Bezrobocie, niepełnosprawni i ubezpieczenia społeczne, z tego co się orientuję, nie są wymagane przez dr. Skąpskiego
czyli generalnie uczymy sie podrecznika lexis nexis w calosci. Dr Skapski dokonal jakis wylaczen? cos mozna z czystym sumieniem opuscic? i czy warto silic sie na kupowanie jakis notatek? czy sam podrecznik pozwala sie przyzwoicie przygotowac?
nic nie wyłączył, ale to nie jest jakiś bardzo obszerny podręcznik
mi wystaryczył, notatki miałam, ale nic w nich więcej nie było, więc chyba nie warto
Ma ktos moze ocene z ostatniego terminu w usosie?
dr mowil, ze wyniki beda w ciagu 2 tygodni, ale oceny bedzie wprowadzal na biezaco :) dotychczas zaden z moich znajomych wyniku nie ma, jak jest u was?
Dr Skapski jeszcze ich nie wstawil online,uczyni to jutro,o ile bedzie to mozliwe,bo bedzie sobota.Jezeli nie to w poniedzialek będą oceny.
myslicie ze mozna podarowac sobie uczenie sie rozdzialu XIX ksiazki "rozwiazywanie indywidualnych sporow ze stosunku pracy" bo to de facto postepowanie cywilne
smialo,ale zrob komisję pojednawczą i terminy przedawnienia
A BHP? :(
chyba ludzie sa jeszcze w szoku ze nikt nie komentuje dzisiejszego egzaminu to chyba najgorsze zestawy jakie sie do tej pory pojawily a pytanie: Status prawny działaczy zwiazkowych (reprezentujach zwiazek zawodowy i zakres zastosowania) przeszlo granice przyzwoitosci. Jesli chodzi o mnie to na 90% oblany szczerze mowiac mialem ochote zrobic to samo co jakis gosciu ktory po uslyszeniu pytan oddal kartke i wyszedl z sali
na tym egzaminie wyzyl sie chyba za wszystkie czasy.... masakra jakas po prostu to byla.
nooo ale ... przeciez nigdzie sie nie pojdziemy poskarzyc, pewnie sporo osob polegnie..oj sporo..
Pytania były tendencyjne:) Spodziewam się dwói z wykrzyknikiem:D Też miałam ochotę wstać i wyjść:)
A to miał być mój ostatni egzamin...:D
Witam,
W usosie są juz wyniki z 24.02. Spodziewałam sie niższej oceny więc chyba nie oceniał tak ostro:)
Ja tam dostałam dwóje:D
ja tak samo - dwója :( bedzie to pierwsza dwoja w indeksie. Na piątym roku. Z prawa pracy. Nie wiem czy sie smiac czy płakać.
Ciekawe, czy da się jakoś dowiedzieć, jaki był % zdawalności na tym terminie...:D
Czy ktoś się orientuje o której we wtorek dr Skąpski ma dyżur?
tez dwoja ;/
czy wszyscy, którzy pisali 24.03 maja juz oceny, bo ja czekam czekam i nic
w usosie nie ma wolnych miejsc na najblizszy egz. do skapskiego, orientuje sie ktos czy dr zrobi problem z tego, ze nie ma mnie wsrod zapisanych i przyjde na poprawke bez rejestracji?
Tak:) Ja chcialam przyjsc na 21 kwietnia, poszlam specjalnie sie zapytac czy moge, powiedzialam, ze to moj ostatni egzamin byl/jest i ze bardzo mi zalezy zeby poprawic jak najszybciej i uslyszalam, ze nie moge przyjsc na 21 kwietnia:) Wiec zapisalam sie na 12 maja:)
czy ktos moze dysponuje notatkami z wykładu u Skąpskiego i byłby tak miły, zeby wrzucic to do bazy materiałów?
rozumiem ze te pytania na oststnim egzaminie to była kara za to ze nie chodzilismy na wykłady:(
Z niecierpliwoscia czekam na pytania z 21 kwietnia:D
Chyba już pora zaczac sie uczyc na poprawke (12 maja). Mysle, ze podrecznik na pamiec + kodeks wystarczy:DDDDDDDDDDDDDDD
PS. Czy ktoś wie o co dokladnie chodzi z tym pytaniem o status osob zarzadzajacych blablablabla? Czy chodzi o czas pracy czy o kontrakty menedzerskie czy o cos jeszcze innego?:D
Cz. To zagadnienie jest opracowane w książce Becka
Becka???? Po co w takim razie pisali swój podręcznik?? Po co dr S. go polecał? a pózniej takie numery...
ten status to moze 3 ze znaczkiem 1 w KP- reprezentacja pracodawcy. O tym tez w lexis nexis bylo przy omawianiu pracodawcy.
bynajmniej nie chodzi tu o kierownika i jego godziny wg mnie:)
Co do osób zarządzających to chyba chodzi tak o podstawę prawną (pracownicza, cywilnoprawna), jak i 3 ze znaczkiem 1 kp, odrębności w wymiarze czasu wypoczynku, wynagradzania oraz szczególne obowiązki bhp. Tak mi się wydaje, bo - z tego co pamiętam - o tym właśnie pisałem na egzaminie i nie mogę narzekać na ocenę.
Mam nadzieję, że się przyda:-)
Pzdr.
czy ktoś wie czy 21.04. egzamin się odbędzie? podobno dr Skąpski gdzieś wyjeżdża....
czy ktoś wie czy 21.04. egzamin się odbędzie? podobno dr Skąpski gdzieś wyjeżdża.... Nic nie słyszałem o tym. Ale nawet gdyby, to przecież osobiście dr Skąpski być nie musi na egzaminie. Pracowników natomiast katedra ma sporo. Wystarczy komuś innemu zlecić przeprowadzenie egzaminu i przekazać mu pytania. Raczej więc wątpie w to, iż zapowiedziany egzamin miałby się nie odbyć.
nie ma co kombinować, trza iść:) do boju!!!
do zobaczenia na hcp;)
He, pytania dzisiaj byly przyjemne:) Mam nadzieje, ze beda podobne jak bede poprawiac:))))
A swoja droga... Szkoda, ze nie zapisalam sie na 21.04 zamiast na marzec na pierwszy termin:DDDDDD
Pewnie nie tylko ja zaluje...;D
He, pytania dzisiaj byly przyjemne:) Mam nadzieje, ze beda podobne jak bede poprawiac:))))
A swoja droga... Szkoda, ze nie zapisalam sie na 21.04 zamiast na marzec na pierwszy termin:DDDDDD
Pewnie nie tylko ja zaluje...;D
1gr pytania super, 2gr do bani...
czy odbywaja sie jeszcze wyklady z pp?
Wykłady z prawa pracy skończyły się na początku kwietnia dla studentów stacjonarnych, w połowie marca dla studentów niestacjonarnych
Wystarczy rzucić okiem na liczbę godzin i podzielić na 2...
Ja mam pytanie techniczne, bo może czegoś nieogarniam-jestem na samym początku nauki:
W podreczniku niedbały na str 132 zaczyna sie rozdział Wypowiedzenie z przyczyn niedot. PRACODAWCY dalej w pkt 7.1 czytamy o ustawie o rozw stos pracy z przyczyn niedot PRACOWNIKÓW, dalej warunki zwolnienia grupowego niedot PRACOWNIKÓW a na sasiedniej str w pkt 7.3 znowu-zgodnie z tytułem rozdziału-niedot PRACODAWCY
Moze jestem zakręcona, ale o czym w koncu czytam-o przyczynach niedot pracodawcy czy pracowników??Czy mam bład??
macie juz oceny z ostatniego terminu (21.04) ???
macie juz oceny z ostatniego terminu (21.04) ??? Nie. Szkoda troszkę ale jednak uprzedzano nas, że najwcześniej po 2 tygodniach będą wyniki, czyli jutro.
Gdzie te czasy , ze wyniki z prawa pracy byly gora po 3 dniach ...:]
Jak ktoś bedzie mial ocene moglby dac znac ze proces sie rozpoczal juz:)
Ja już mam! I jestem bardzo zadowolona:)
Ja też mam już ocenę. I nie powiem, bardzo mnie satysfakcjonuje Ale to duża zasługa też dosyć prostych pytań na tym terminie chyba Bo naprawdę uważam, że jednak skala trudności na poszczególnych terminach była niesamowicie rozstrzelona.
Skala pytań między grupami na naszym terminie wg mnie była też rozsztrzelona. ale nie ważne, i tak poszło niesamowicie dobrze, aż szok:D
jestem bardzo (z naciskiem na "Bardzo") zadowolona z mojej oceny:) Mam nadzieję, że wszystkim poszło co najmniej dobrze:)))
ja jeszcze nie mam oceny, wszyscy juz maja ? a jak to byla poprawka to normalnie w usosie ocena sie pojawia czy jakos inaczej jej trzeba szukac bo nie wiem za bardzo :/
Trzeba przyznać, że Pan doktor uczciwie ocenił prace. Ocena jest zadowalająca. Szkoda tylko, że USOS tak długo trzyma nas w niepewności przez tę późną godzinę migracji danych.
Czy ktoś sięorientuje czy obowiązują na egzaminie u dr Skąpskiego ubezpieczenia społeczne?
Chyba nie. "Wystarczy" podręcznik LexisNexis;-)
Pzdr.
Ma ktoś już wyniki z 12.05?:D U mnie w Usosie cały czas wisi dwója i zastanawiam się, czy po prostu jeszcze nie ma wyników czy też drugi raz oblałam
ja równiez nie mam jeszcze... mineło co prawda 7 dni tylko. a na poprzednich terminach wyniki były po tygodniu czy tak jak Pan dr mowił po dwóch?
Z tego co wiem to po dwóch niestety.
czy moglibysmy podyskutować na temat odpowiedzi na te dwa pytania?
2.uprawnienia kierownictwa zwiazkow zawodowych
3.kryterium osob piastujacych stanowiska kierownicze jako kryterium rozgraniczajace pomiedzy stosunkami cywilnoprawnymi a stosunkami prawa pracy
a także:
3. Status osób zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy lub jego jednostką organizacyjną w dziedzinie zatrudnienia.
czy tylko mi wydaje sie że pyt. kryterium osob piastujacych stanowiska kierownicze jako kryterium rozgraniczajace pomiedzy stosunkami cywilnoprawnymi a stosunkami prawa pracy
i pyt. Status osób zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy lub jego jednostką organizacyjną w dziedzinie zatrudnienia.
dotyczy tego samego? i ze trzeba tu napisać o różnicy miedzy umową o prace a kontraktem menadzerskim? czy ktos moze sie orientuje czy to zagadnienie pojawiło sie na wykładzie?
niech ktoś sie odezwie, bo zaczynam juz sie bać że będe sama na tym nieszczęsnym egzaminie A fakt ze to poprawka, potęguje moją frustrację:)
nie jestes sama, jeszcze troche osob zdaje to we wtorek
Ma ktoś już wyniki z ostatniego egzaminu?
nie ma jeszcze:( ale dzis mysle ze po migracji danych beda niestety:(
Dalej nie ma tych wyników. A miały być w ciągu tygodnia. Przecież na terminie było około 40 osób. Mógłby naprawdę już je sprawdzić.
Ponoć mają pojawić się pod wieczór jak już - info z sekretariatu katedry
wyniki z 16.06 są juz w USOSie
pozdr.
2:( zastanawiam sie co trzebo bylo napisać na tym egzaminie, żeby zdać go chociaz na 3........
No ja niestety też 2, a wydawało się, że poszło dobrze...No nic, wrzesień na poprawkę :)
Byłam w gr 1. i mam 5 ( poprawka 2)
a ja jeszcze nie mam oceny...:( moze to dobry znak:)
ja byłam w grupie 2. i też dostałam 5!
a czy jest ktos jeszcze kto nie ma wynikow z egzaminu z 16.06?czy tlko ja?
Leniuch jak dostaes 5 to może napisz mniej wiecej o czym psałes bo ja juz zwątpiłam jakie są włłaściwe odpowiedzi pozdrawiam
A więc tak:
ZASADA UPRZYWILEJOWANIA PRACOWNIKA - postanowienia umów i innych aktów nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy, o hierarchii aktów prawnych z zakresu prawa pracy, o tym że normy prawa pracy z uwagi na tę zasadę są nazywane jednostronnie bezwzględnie obowiązującymi i o zasadzie automatyzmu prawnego.
ELASTYCZNE FORMY CZASU PRACY - tu o równoważnym czasie pracy, skróconym tygodniu pracy, dozorze urządzeń, pilnowaniu i ochronie, pracy weekendowo-świątecznej itp.
ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA NA PODSTAWIE UMÓW PRAWA CYWILNEGO - na początku definicja zatrudnienia, potem opis umowy o dzieło i umowy zlecenia, następnie co jest przedmiotem prawa pracy i kto jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy (czyli pracownik w stosunku pracowniczym). Potem napisałam, że niedopuszczalne jest zatrudnianie pracowników (w rozumieniu kodeksu pracy) na podstawie umowy zlecania i umowy o dzieło, że o tym, jaka to jest umowa decyduje jej treść a nie nazwa, że pracownik może wystąpić do sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy i że zawieranie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy powinna być to umowa o pracę (art. 22) jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika i jest zagrożone grzywną od 1000 do 30 000.
TO MNIEJ WIĘCEJ TYLE - nie umiem teraz tak dokładnie i ładnie tego streścić, ale chyba mniej więcej wiadomo, o co chodzi
no to masz dokłądnie to co ja teraz to już zwątpiłąm we wszystko:( dziękuję za odpowiedz pozdrawiam i gratuluję
Co myslicie o notatkach z pp? Moze warto sie uczyc tylko z nich? Bo od podrecznika mi niedobrze
czy cwiczenia do tego przedmiotu sa przydatne? a jak tak to u kogo je najlepiej wziasc?
Co myslicie o notatkach z pp? Moze warto sie uczyc tylko z nich? Bo od podrecznika mi niedobrze Podręcznik jest "nasz", napisany przez pracowników naszego wydziału, więc warto go przejrzeć. Zwłaszcza rozdziały napisane przez potencjalnego egzaminatora.
ma już ktoś może wynik z egz z 15.09?pzdr
Tez czekam i nic, niby ma byc do jutra prawda? Jak zwykle bedzie na ostatnią chwile
Witam,
czy ćwiczenia z prawa pracy zwalniają z jakiejś części materiału na egzaminie albo dają inne korzyści ?
dotychczas zaliczone ćwiki z prawa pracy nie zwalniały z niczego na egzaminie, nie są też niezbędne żeby ogarnąć całą materię, ale trwają tylko jeden semestr
Czy ktoś mógłby podać dokładne godziny piątkowych wykładów?Bo usos przewiduje chyba trochę za dużo czasu na prawo pracy...
Czy pan doktor wspominał coś o literaturze do nauki prawa pracy na pierwszym wykładzie? Jakieś konkretne podręczniki, może przez niego preferowane?
Będę wdzięczny za odpowiedź!
podrecznik katedralny lexis nexis
Czy ktoś mógłby podać dokładne godziny piątkowych wykładów?Bo usos przewiduje chyba trochę za dużo czasu na prawo pracy...
W tym semestrze PP jest w godzinach 9:00-11:30, w kolejnym semestrze w godz. 10:00-12:30. Faktycznie, to sporo jak na przedmiot 60-godzinny, ale dr (hab.;) Skąpski wspominał, że po prostu zakończymy zajęcia po wyrobieniu tych 60h, czyli pewnie w okolicach marca.
Btw, w przyszłym tygodniu WYKŁADU NIE BĘDZIE;>
Czy ktoś mógłby potwierdzić informację o tym, że jutro nie ma wykładu?
Seminarium dla ZSP nie ma, to i wykładu może nie być.
potwierdzam.
nie ma wykladu.
a wiecie kiedy zaoczni maja wyklad i z kim? bo mi sie z post admin pokrywa...
To różnie się układa, zależy od tygodnia - środy/czwartki dr hab. Skąpski, soboty/niedziele - dr Samol.
a kiedy w srode i czwartek?o ktorej i gdzie?:)jakas dokladniejsza rozpiska poratujesz?:)
w godzinach popołudniowo wieczornych (18-21 mniej więcej). Planu nie posiadam, ale zapewne takowy na stronie wydziału znajdziesz.
czy z prawa pracy są ustne egzaminy, czy egzaminuje tylko wykładowca czy również inni pracownicy katedry?
Są ustne, ale ich chyba w USOSie nie ma. Musisz się dogadać. A prowadzących jest kilku.
czy w grudniu juz bedzie mozna sie umowic na ustny egzamin u dr skapskiego?
No o to musisz już chyba spytać egzaminatora
ustne??
cos sie chyba zmienilo od zeszloego roku
Tzn.? Ja zdawałem ustny i zdałem za pierwszym razem.
a u kogo najkorzystniej zdawać i ustnie czy pisemnie??
Jeśli ktoś potrzebuje notatek z ostatniego wykładu (z tego co się orientuje sporo osób wyjeżdżało) to mam je zeskanowane (z myślą o koleżance, ale chętnie innych wspomogę) - kontakt prv
Tzn.? Ja zdawałem ustny i zdałem za pierwszym razem.
u kogo? skapskiego? rok temu widzialem ze byly same pisemne terminy
U Skąpskiego. Bo się dogadałem
a jak wygląda ustny egzamin u dr hab. Skąpskiego, czy pytania są z wykładów?
Klasycznie - trzy pytania, sporo czasu na przygotowania, czasami jeszcze trochę dopytuje. Pytania głównie z książki, ale z wykładów jakieś elementy też się mogą zdarzyć.
Klasycznie - trzy pytania Jednak wiedza jest sprawdzana dość precycyjnie i szczegółowo.
Czy jutro jest wykład?
A niby dlaczego miałoby nie być? Jest, jak zwykle.
czy ktoś wie kiedy będą terminy egzaminów w USOSie z PP?
Z którego roku jest najnowsze wydanie podrecznika Niedbały, wyd. Lexis nexis "Prawo Pracy" bo w necie znajduje tylko 2007 i nie wiem czy nie ma przypadkiem nowszego? z góry dzięki za info ;)
Najnowsze wydanie jest z 2009 r.
ktos ma notatki z ostatniego wykładu i móglby sie podzielic? patrizia@autograf.pl? a jak nie to chociaz napisac co bylo?
a jak nie to chociaz napisac co bylo?
Wyjaśnienie pojęcia pracodawcy i pracobiorcy oraz co to jest stosunek pracy + wykazanie różnic między prawem pracy a prawem cywilnym (np. pracownik-zleceniobiorca, pracodawca-zleceniodawca itp.)
Czy ktoś się orientuje, co konkretnie powinno być napisane w odpowiedzi na pytanie o dopuszczalność umów cywilnoprawnych w zatrudnieniu? Mnie to się kojarzy z: a) zasadą, ze stosunki prawne o określonych cechach, niezależnie od nazwy, muszą być uznane za st. pracy i nie można zamiast nich zawierać umów pr. cywilnego; b) zgodnie z książkowym "drzewkiem" z rozdziału o nietypowych formach zatrudnienia, tzw. zatrudnienie samodzielne obejmuje też umowy pr. cywilnego; c) wyraźne zezwolenie w prawie spółdzielczym na możliwość zawierania z członkami umów pr. cywilnego, a nie tylko spółdzielczych umów o pracę... To wystaczy?/Trzeba coś dodać?/Czy moje myślenie idzie w ogóle w złym kierunku?;>
dodałbym coś o zasadzie swobody umów z 353[1] KC, która dzięki art. 300 KP znajduje również zastosowanie w prawie pracy, czy ogólnie zatrudnieniu
a ja mam takie pytanie, czy do wewnątrzzakladowych aktów prawnych oprócz regulaminu i statutu nalezą jeszcze inne akty ? np porozumienia zbiorowe czy uklady zbiorowe? pytanie dotyczy pytania które padło kiedys na egzaminie "wewnatrzzakladowe akty prawne-charakterystyka"
i drugi problem co odpowiedz na takie pytanie " systemy zwalczaniak fikcyjnego zatrudnienia na podstawie umów prawa cywilnego" :)
Poprawcie mnie, jeśli się mylę, ale wydaje mi się, że do aktów wewnątrzzakładowych powinno się też zaliczyć zakładowe układy i zakładowe porozumienia (w przeciwieństwie do tych ponadzakładowych). A w kwestii "zwalczania...", kojarzy mi się z tym art. 22 KP i możliwość dochodzenia ustalenia w procesie istnienia stosunku pracy.
co do art.22 mnie sie też tak kojarzy, ale to chyba za mało jak na odpowiedź na egzaminie, poza tym SYSTEMY ,a więc liczba mnoga, tego musi być więcej, tylko o co tu chodzi??
Czy mógłby ktoś podać, jakie pytania były na wczorajszym już egzaminie.
Z góry dziękuję :)
w bazie pytań jest
w bazie pytań jest
Dzięki wielkie :)
witam
mam pytanko, czy jest cos takiego jak zagadnienia egzaminacyjne z PP?
dzieki wielkie
pewnie są, ale nie głucho wszędzie cicho wszędzie :) ktoś był na egz 15 stycznia , wie kiedy wyniki?
witam , jeszcze jedno pytanko
czy mógłby ktos napisac jakie ustawy nas obowiazuja na egzamin?
bede bardzo wdzieczny
Postprzez Monolka » 31 sty 2007, o 16:06
USTAWY
o dniach wolnych od pracy
o związkach zawodowych
o organizacjach pracodawców
o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
o ubezpieczeniu społ.z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawod.
o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalnoœci pracodaw.
o zakładowym funduszu œwiadczeń socjalnych
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków
pracy z przyczyn niedotyczących pracowników/zwolnienia grupowe/
o zatrudnieniu pracowników tymczasowych
o czasie pracy kierowców
o służbie cywilnej 2006
o krajowym zasobie kadrowym 2006
o promocji zatrudnienia
a}-pojęcie bezrobotnego
b}-rodzaje œwiadczeń dla bezrobotnych
c}-zadania i funkcje agencji pracy
d}-zadania podjęte przez państwo w
o celu przeciwdziałania bezrobociu
dziekuje
pzdr
a ja mam takie pytanie, kiedy dr Skąpski zamierza opublikowac wyniki z egz z 15 stycznia? juz prawie tydzien , osób moza bylo na palcach policzyc a wynikow jak nie ma tak nie ma? macie jakies informacje odnosnie tego?
Oceny mają się sukcesywnie pojawiać w Usosie. U mnie też na razie pusto. Cierpliwości;>
ajj pewnie , ze jestem cierpliwy, ale jak ktoś ma do sprawdzenia góra 30 osób , do tego obiecywał na wtorek, to gorzej z tą cierpliwoscią:P no nic ale czekamy:)
I jak ma już ktoś wyniki?
NIE MA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
cicho wszedzie, glucho wszedzie... czy ktoś ma jakieś informacje odnośnie tych wyników? z tego co slyszałem na egzaminie miały być już we wtorek , a dr mowił , że nie ma nas dużo i nie potrwa to długo:))
mam info od dr, wyniki jutro beda w usosie pozdrawiam
Pan doktor dziś na wykładzie mówił, że zostało mu do poprawienia kilka prac i dziś wprowadzi je do Usosa.
Powiedział też, że niewiele było ocen niedostatecznych.
juz chyba nie wprowadzi , bo wciaz nie ma...
A mi się własnie ocena pokazała, 4 wpadło. Miło, szczęście dopisało :)
Pozdrawiam!
Ja tez juz mam wynik- piekne 4,5- cieszy
jak już mamy kącik chwalenia sie ocenami to ja dorzucam moją 5 :)
Ja oblałam:( Czy ma ktoś pożyczyć notatki z wykładów z pp? (może się przydadzą do poprawki...) i książkę z 2009 na jednodniowe wypożyczenie? będę wdzięczna za pomoc:) moje gg:6669720
Czy ktoś z Was orientuje się, czy u dr Skąpskiego można poprawiać tylko na tym wrześniowym terminie, podanym w Usosie? Czy działa zasada przychodzenia na kolejny normalny termin? Dzięki za odp.
napisz maila, z tego co wiem na bank mozesz na kolejnym terminie, ale calkiem mozliwe, ze mozesz sie umowic na ustny i zdac kiedy chcesz :) z tym, że najpierw skontaktuj sie mailowo, dr dzisiaj i przez najblizszy tydzien nie bedzie na uczelni...
Orientuje się ktoś w którym pokoju można zostawiać indeksy celem uzyskania wpisu?
Chyba w żadnym pokoju - dr wspominał, że każdy ma indywidualnie przyjść po wpis na dyżur, jak jego ocena pojawi się w Usosie. Ale w tym tygodniu ponoć doktora i tak nie ma.
ponawiam prośbę, czy ma ktoś notatki z prawa pracy? Byłabym bardzo wdzięczna za użyczenie:)
Ale w tym tygodniu ponoć doktora i tak nie ma. Jak bardzo ponoć? Ja muszę mu pracę oddać...
Pojęcia nie mam, jak bardzo, powołuję się po prostu na jeden z wcześniejszych wpisów w temacie;> Najbezpieczniej będzie zadzwonić i się upewnić.
OK. Dzięki. To ja po nocach zapieprzam, żeby do końca miesiąca się wyrobić, a jego może nie być
jak napisałem, dr nie ma aż do piątku (czyt.5 luty) to informacja pewna , prosto od doktora. pzdr
kto jest egzaminatorem poza dr. Skąpskim? do kogo najlepiej iść na ustny?będę wdzięczna za wszelkie informacje
Na pewno dr Samol, nie wiem jak z prof. Niedbałą i dr. Ślebzakiem.
Na pewno NIE dr Samol - egzaminuje tylko zaocznych.
A prof. Niedbała egzaminuje tylko swoich seminarzystów.
orientuje sie ktos moze czy w kserze jakims uczelnianym mozna znalezc notatki do prawa pracy? najlepiej aktualne.
nie mam niestety mozliwosci sprawdzic tego osobiscie, a wiem, ze roznosci tam sie trafialy
Jak się uczyłem do terminu styczniowego to właśnie z notatek z ksera. Co prawda są z poprzedniego roku, i były drobne nieścisłości, ale generalnie były w porządku. Posiadałem 2 komplety - jeden to notatki z wykładu, pisane ręcznie (znajome pismo ;), drugi to był fajny skrypcik, ok 50 stron.
Polecam, egzamin zdałem na 4 :)
a ma ktoś notatki z prawa pracy w formie elektronicznej?
czy te notatki na komputerze liczą 46 stron?
Niestety dokładnie nie pamiętam, bo zaraz po egzaminie puściłem je dalej w obieg. Na pewno miały ok 50 stron.
jest szansa zeby ktos wrzucil te notatki na forum albo wyslal na mejla?
pozdrawiam
czy zagadnienia z ubezpieczeń społecznych też obowiązują na egzaminie?
troszke zenujace pytanie ale czy pojecie aktow wewnatrzzakladowych jest tozsame z autonomicznym prawem pracy?
Wg mnie pojęcie autonomicznych źródel prawa pracy jest szersze, gdyż poza wspomnianymi aktami wewnątrzzakładowymi, do których zaliczmy statuty i regulaminy, zawiera jeszcze układy zbiorowe pracy (zakładowe i ponadzakładowe) jak i porozumienia zbiorowe oparte na ustawie (zakładowe i ponadzakładowe). Wnioskuję o tym z treści art. 9, gdzie traktuje się te grupy oddzielnie w dwóch paragrafach. Jeśli się mylę, to proszę mnie poprawić.
autonomiczne źródła pp jest pojęciem szerszym niż akt wewnatrzzakładowy - wniosek na podstawie wykładu dr. Skąpskiego.
ale przecież do aktów wewnatrzzakładowych należą tez porozumienia i układy, więc coś z tą interpretacją rozszerzającą nie pasuje mi :)
chciałem dodać jeszcze, że błedne jest myslenie ze akty wewnatrzzakladowe to tylko regulaminy i statuty, w podreczniku bylo napisane wyraznie, ze ta grupa nie jest zamknieta, ale swoją drogą niby "zenujace" , a watpliwosci są, ja zdałem na 5 ,ale sam mam watpliwosci:)
1. Akty regulujące te stosunki w znaczeniu prawno-konstytucyjnym – są to akty ustawowe, szeroko rozumiane czyli ustawy i akty podustawowe. Do aktów podustawowych zaliczamy rozporządzenia RM, Prezesa RM i ministrów resortowych, które są wydawane na podstawie ustawy i w celu jej wykonania. Występują tutaj powiązania zarówno statyczne jak i dynamiczne. Ta grupa aktów regulujących stosunki pracy to tzw. powszechne źródła prawa pracy. Ponieważ pod względem prawnym ta regulacja niczym nie różni się od regulacji występującej w innych gałęziach prawa. ( w prawie administracyjnym, karnym czy cywilnym akty takie również występują)
2. Autonomiczne (lub specyficzne) źródła prawa pracy. Charakteryzują się tym, że regulują stosunki pracy tylko w obrębie prawa pracy. A w innych gałęziach prawa akty takie w ogóle nie występują. Są to: układy zbiorowe, porozumienia zbiorowe, regulaminy i statuty. Aby akty te mogły zostać uznane za przepisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 muszą zostać spełnione następujące przesłanki:
- akty te muszą zostać wydane na podstawie ustawy
- i muszą określać prawa i obowiązki stron stosunku pracy
Do Przedmówcy: w Twojej wypowiedzi, jeśli dobrze widzę, nie ma odpowiedzi na pytanie zadane wcześniej - o tożsamość aktów wewnątrzzakładowych i autonomicznych źródeł prawa pracy. To, że powszechne źródła prawa pracy i autonomiczne źródła prawa pracy są pojęciami znacznie różniącymi się to wiemy. Poprawiam się, i rzeczywiście do aktów wewnątrzzakładowych należałoby jeszcze dopisać o tym, że nie jest to katalog zamknięty, a regulacje w tej grupie mogą być tworzone o ile regulują prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Poza treścią art. 9 do takiego rozgraniczenia na autonomiczne źródła prawa pracy i wewnątrzzakładowe akty skłaniają mnie notatki z wykładu.
Pytanie do Doris: na podstawie Twoich notatek z wykładu, jaki zakres obejmują powyższe terminy??
jak dla mnie skład i tego i tego jest taki sam, miałbym watpliwosci co do ponadzakladowych ukladów zbiorowych w przypadku wewnatrzzakladowych aktów prawnych, natomiast pewnie bardziej szczegółowa regulacja jest przy wewnatrzzakladowych aktach prawnych,ktore notabeme musza byc zgodne z autonomicznymi, które chyba maja formułe bardziej ogólną, a autonomiczne zrodla prawa pracy to nic i innego jak nazwane w ksiazce "poza konstytucyjne" czy "specjalne" zrodla które zawieraja normy tylko dla prawa pracy stąd autonomia , poza powszechnymi zrodlami oczywiscie. Tak naprawde przeryłem internet i ksiazkę i nigdzie nie ma odp na to pytanie, swoją drogą to pytanie to raczej ciekawostka, watpie zeby sie pojawilo na egzaminie, chyba tylko raz padlo pytanie o akty wewnatrzzakladowe , nie było zadnych porównań z autonomicznymi.
Pytanie do Doris: na podstawie Twoich notatek z wykładu, jaki zakres obejmują powyższe terminy??
Najpierw jest omówienie zasady uprzywilejowania pracownika
"... akt niższego rzędu (...) nie mniej korzystny nie znaczy bardziej korzystny, może być tak samo korzystny..."
"za akty niższego rzędu uważamy wszystkie akty autonomicznego prawa pracy"
"Hierarchia autonomicznego prawa pracy:
1. ponad zakładowy układ zbiorowy pracy równo z ponad zakładowym porozumieniem zbiorowym pracy
2.zakładowy układ zbiorowy pracy równo z zakładowym porozumieniem zbiorowym pracy"
3. zakładowe akty wewnętrzne:
- regulaminy regulujące prawa i obowiązki pracowników
- statut (przede wszystkim regulamin płacy i regulamin zatrudnienia -mogą być inne "
nic więcej na ten temat nie znalazłam, co pozwoliłoby sformułować dokładniej zakres tych pojęć
W moich notatkach stoi tak samo:)
a w książce jest napisane, że katalog wewnętrznych zakładowych aktów nie jest zamkniety, zreszta w internecie tez przewineło mi się, że uklady i porozumienia tez w to wchodzą, myslę , ze roznica polega w materii regulacji nie wiem...
Nie twierdzimy, że jest zamknięty...
Podaliśmy tylko hierarchię, wymieniając także układy i porozumienia, na różnych szczeblach.
no dobra, ale jak dostaniesz pytanie charakterystyka aktów wewnatrzzakladowych to o czym napiszesz? same regulaminy i statuty czy o ukladach i porozumieniach tez?
co należy na pisać na pytanie: kryterium osob piastujacych stanowiska kierownicze jako kryterium rozgraniczajace pomiedzy stosunkami cywilnoprawnymi a stosunkami prawa pracy?
To pytanie jest absurdalne, bo powstało z dwóch innych - 1) status osób na stanowiskach kierowniczych, 2) kierownictwo pracodawcy jako cecha stosunku pracy.
trochę nie na temat,ale...: zamienię termin 5/03 na 26/03:)
W USOSie pojawila mi sie ocena z egzaminu z 12.02. Spodziewalem sie jednak wiecej... a jak reszcie poszlo?
Ja też już mam:) Nie jest źle. 4,5 wpadło...
4 choc myslalem ze bedzie wyzej, no ale jest git . pzdr
4,5 myślę że całkiem sprawiedliwie
4 :) choć myślałam, że wszystko mam ok :)
tez 4,5, ale fajnie teraz tylko magisterka;/
Dobrzy ludzie..
Gdzie znajdę odpowiedź na poniższe pytania? Będę wdzięczny za pomoc;]
1. Odmienność ograniczeń, co do treści stosunku pracy zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych
2. Systemy zwalczania fikcyjnego zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych
3. MOP - rys historyczny, organy, rola w kształtowaniu międzynarodowego prawa pracy
4. Uposażenie kierownik przedsiębiorstwa państwowego // Uposażenie wojskowego
5. Różnice w statusie kierownika – odrębny status prawny
6. Status osób zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy lub jego jednostką organizacyjną w dziedzinie zatrudnienia
7. Kryterium osób piastujących stanowiska kierownicze, jako kryterium rozgraniczające pomiędzy stosunkami cywilnoprawnymi a stosunkami prawa pracy
Pozdrawiam
Dr wspominał kiedyś na wykładzie, że te dziwnie brzmiące pytania z naszej forumowej bazy nie zostały zadane przez niego, a te, które zostały, często są totalnie poprzekręcane. Nie stresujcie się więc niepotrzebnie;>
Pytania nr 1,5,6,7 to zmutowane generalne pytanie o status kierownika, dr mówił o tym trochę na jednym z tegorocznych wykładów, poza tym czytając dokładnie podręcznik i KP łatwo dostrzec różnice np. co do rozliczania nadgodzin u zwykłych pracowników i u kierowników.
Pyt. 2, 4 - to ponoć w ogóle nie są pytania dra Skąpskiego.
Pyt. 3 - znajdziesz to dokładnie opisane w notatkach z pierwszych tegorocznych wykładów.
dokładnie, potwierdzam to co napisał kolega wyżej, również sie zwrociłem do dr w związku z tymi pytaniami i np na 2 pytanie dr Skąpski nie znał odp, mówił, że takich pytań nie zadawał i nie zadaje:) Mop jest w notatkach, a reszta to status kierownika, który był omawiamy tez na zajeciach(chodzi o nienormowany czas pracy na wysokim stanowisku , o problem podporządkowania jako cechy stosunku pracy, brak zwrotu za nadgodziny z wyjatkiem jednym w kodeksie, problem prowadzenia negocjacji w ukladach itd, ogólnie wyższe kryteria ocen w stosunku do niego , wieksze wymagania)
Dzięki bardzo za pomoc!
Warto zwrócić na coś szczególnie uwagę w pytaniu o MOP czy raczej ogólniki?
Mop- struktura-organy, historia-geneza, konwencje i zalecenia takie podstawy no i oczywiście zakres działania :)
Czy dr Skąpski wspominał może, że coś na egzaminie NIE obowiązuje?
ubezpieczenia hehe , ale to chyba żadna nowa wiadomość:) . a tak pytania padały z całego podręcznika :)
Podobno na ostatnim wykładzie wspominał, że można sobie odpuścić ten fragment o partycypacji pracowniczej z końca podręcznika;)
o ile sie nie myle to raz padło pytanie o partycypacje, ale wystarczy wiedza z działu "zasady" tam jest kilka konkretnych zdań o tym :)
słuchajcie jest ktos kto pisał egzamin 12 .02 i nie ma jeszcze oceny w usosie?? albo czy ktos z was dostał 2 i ma taka ocenę?? bo nie wiem czy mam sie cieszyć płakac czy bać;(
Czy ktoś się orientuje i mógłby powiedzieć tak mniej więcej, co należałoby zawrzeć w pytaniu o wolność umów w prawie pracy i jej ograniczenia?? bo nie wiem
jesli chodzi o wolnosc umow, to mozna odniesc sie do prawa cywilnego, a wiec wolnosc wyboru kontrahenta, zawierania umowy , ksztaltowaniu tresci, w prawie pracy przede wszystkim reguluje to art 11, zgodnosc oswiadczen woli, art 18 zasada uprzywilejowania pracownika , tez ogranicza pracodawce, szereg przepisów o dyskryminacji, nawet same enumeratywne wyliczone umowy tez w pewnym stopniu ograniczaja wolnosc umow, spoleczno gospodarcze przeznaczenie(art 8), zasady wspolzycia itd to nawprawde temat rzeka:)
Wie ktoś czy na egzaminach jest sprawdzana obecność i czy za nieobecność wpisywana jest 2?
Obecność na egzaminie nie jest sprawdzana, ale jak wyglądają poza tym konsekwencje tego, że się nie przyjdzie - niestety nie wiem, dr chyba nigdy o tym nie wspominał.
można sobie odpuścić ten fragment o partycypacji pracowniczej z końca podręcznika;)
Powiedz, ze mialas na mysli caly rozdzial XX...
Heh, nie było mnie na wykładzie, na którym dr mówił o odpuszczaniu sobie partycypacji, więc nie znam konkretów;> Ale wydaje mi się, że niestety chodziło tylko o ten "historyczny" fragment na końcu:(
Jeśli chodzi o obecność na egzaminie to Skąpski jest na nią dość mocno uczulonyy. Mówił o tym na pierwszym wykładzie.
A ja mam jeszcze pytanie o dopuszczalność umów cywilnoprawnych - trzeba tu napisać między innymi o umowie o dzielo i zleceniu?
raczej o elementach stosunku pracy, a wiec podporządkowanie itd , a potem można faktycznie porównać te umowy :)
niestety chodziło tylko o ten "historyczny" fragment na końcu Dobre i to bo koncowka jest straszna poczatek tego rozdzialu to jednak wazne kwestie o zwiazkowach i strajkach
Z u-maila:
Szanowni Państwo,
egzamin z przedmiotu Prawo pracy zaplanowany na 18.06.2010 został przeniesiony na 11.06.2010 godzina i sala pozostają bez zmian..
Z poważaniem
Karolina Jung
w usosie jest już część wyników z terminu z 5 marca!:)
:) Nie taki Skąpski się okazał straszny, jak go malują:)
A czy ktos moglby napisac slow kilka na temat dr Samola?
Chodzi mi o sposob jego oceniania i o powszechną opinię na jego temat.
Czy łatwiej jest zdac egzamin u Samola czy Skąpskiego?
Z góry dziekuje za pomoc
Wszyscy maja juz wyniki z 5 marca?
dzisiaj rano rozmawiałem z koleżanką która jeszcze rano nie miała, nie wiem czy się coś zmieniło przez dzisiejszy dzień
Ja też nie mam i zaczyna mnie to stokrotka
Też nie mam, i już miałam jakieś czarne wizje, ale skoro jest nas więcej... Może przez weekend odpoczywa od naszego bredzenia, czy coś.
Może to i lepiej, mi tam się nie spieszy do tego buta
Mi w sumie tez nie, ale wolalbym to zdawac teraz niz w czerwcu... chociaz jest 11 czerwca, wiec MS wciaz niezagrozone
Sprawdźcie USOSa. Przed chwilą pojawiła się u mnie ocena :)
I jak tam oceny po takich pytaniach?
Szału nie ma. Większość chyba tróje pozgarniała Większość tych, którzy zdali, oczywiście.
A jak wygląda zdawalność?
Czy ktos orientuje sie, do kiedy w ogole sa wyklady z pp? Nie bylem w ostatni piatek i nie wiem, czy to czasami nie byl ostatni wyklad.
Czy ktos orientuje sie, do kiedy w ogole sa wyklady z pp? Nie bylem w ostatni piatek i nie wiem, czy to czasami nie byl ostatni wyklad.
Zostały jeszcze chyba 2 lub 3 wykłady, jeśli się nie mylę.
A jak wygląda zdawalność?
Jakieś 50:50
Zmieniłam przedmiot i nie mogę w USOSie jeszcze sprawdzić terminów egzaminów z prawa pracy, czy ktoś może mi napisać te na kwiecień proszę
czy ktoś może mi napisać te na kwiecień proszę
Nie ma żadnego, niestety
a orientujecie się jak wygląda kwestia z zapisem na egzamin poprawkowy? czy trzeba się zapisywać czy można po prostu przyjść na kolejny termin egzaminu?
no wlasnie, dobre pytanie, na egzaminie dr Skapski niby mowil "jesli kogos nie ma wpisanego w usosie, bo np. mial usprawiedliwiona nieobecnosc lub PISZE POPRAWKE to prosze, zeby to nalezycie opisal, abym wiedzial o co cho" (cytat niedokladny, sens zachowany )
Czy w kserze obok CI są jakieś notatki, które szczególnie polecacie do nauki do egzaminu z prawa pracy? Jeśli tak - to które? Najlepiej jak napiszecie ile kosztują albo ile stron liczą - wtedy będzie mi łatwiej się połapać jak już udam się po nie
Hej co pisaliście w pytaniu dotyczacego aktow miedzynarodowego prawa pracy? Ogólne informacje na temat samowykonalności i nie-. , o konwencjach, zaleceniach itp, czy raczej chodzi tutaj o mówieniu kilku konkretnych?
Ja pisałam o samowykonalności i nie, wymieniłam, jakie akty wydaje Unia, jakie MOP i pisałam jeszcze o Radzie Europy i Europejskiej Karcie Społecznej. Każdy z tych wydawanych aktów krótko opisałam. A i pisałam jeszcze o pozycji aktów prawa międzynarodowego w hierarchii źródeł prawa. Dużo mi tego wyszło.
hmmm - i co powiecie o pytaniu, czy można zatrudniać pracowników na podstawie umów prawa cywilnego;/
ja opisałam, że można - a błąd;/ przez to zapewne nie zdam egzaminu->całe pyt w plecy a reszty na maxa też nie mam!:(
hmm zatrudniać można na podstawie tych umów -tak ogólnie ale nie pracowników!
no fajnie - super pytanie...;/
a na wykładzie coś o tym wspominał...?!
wrrr!
Dla mnie był to termin poprawkowy i niestety nie wiem czego się spodziewać :/
A nie uważacie, że pytanie o środkach prawnych przysługujących pracodawcy względem uczestników nielegalnego strajku było podchwytliwe?
Co to znaczy podchwytliwe? Piszesz, ze nic nie moze, ale bedzie mogl i jechane Dzieki Trzekol :*
Edyta, w sumie jeżeli dobrze to uzasadniłaś to może być ok. Można zawrzeć z pracownikiem np. umowę zlecenia (i byłoby to zatrudnienie w sensu largo, nie w rozumieniu kp), byleby charakter zlecenia nie miał charakteru stosunku pracy, tzn. podporządkowanie, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, za obowiązkowym wynagrodzeniem). Jeżeli ma te cechy no to wtedy jest to niedopuszczalne, a pracodawca popełnia wykroczenie. Swoją drogę, dość ironiczne jest to pytanie biorąc pod uwagę zatrudnianie studentów prawa w kancelariach ... :]
II gr nie najgorsza, mam tylko nadzieje że pytania zrozumiałem tak samo jak doktor i że ocenianie będzie lepsze niż na poprzednim terminie szczególnie że dla mnie dzisiaj to była poprawka
A co pisaliście w pytaniu o stosowanie przepisów prawa cywilnego do stosunku pracy? Bo to, że na podst. art. 300 k.p. w sprawach nieuregulowanych stosuje się kodeks cywilny to oczywiste, ale to chyba trochę mało jak na odpowiedź...
Ja wymieniłem źródła prawa pracy, opisałem króciutko stosunek pracy, wymieniłem formy zatrudnienia oraz art 300 opisałem i nic więcej mi do głowy nie przyszło
hejka, ma ktos juz moze wyniki?
Jak ktoś będzie miał to na pewno się tym z nami podzieli.
oj, chyba dopiero po świętach... więc tym, co pisali 26 życzę SPOKOJNYCH świąt
Ugh, nie cierpię takiego czekania Miałam nadzieję, że jednak oceny zaczną się stopniowo pojawiać w tym tygodniu...
Ma już ktoś ocenę?
nasz kochany egzaminator jest odrobinę dziwny, nie wiem po co mówi, że będzie wpisywał sukcesywnie oceny jak jakoś póki co nikt nie ma oceny....
nasz kochany egzaminator jest odrobinę dziwny, nie wiem po co mówi, że będzie wpisywał sukcesywnie oceny jak jakoś póki co nikt nie ma oceny
Dziwny bylby gdyby pracowal przez swieta... zreszta to ze ich nie ma nie znaczy ze nie beda wpisywanie sukcesywnie
To, że jeszcze czekamy, świadczy o dobrym sercu doktora, który nie chciał psuć świątecznego nastroju, wpisując przed świętami ewentualne negatywne oceny.
nasz kochany egzaminator jest odrobinę dziwny Trochę szacunku dla mojego promotora
nie chciał psuć świątecznego nastroju, wpisując przed świętami ewentualne negatywne ocen Czyli co, myślicie, że szykuje się pogrom?
Ja mam już ocenę! Zadowalającą;)
Ja też już mam ocenę
A ja nie zdałem poprawki i jest cudnie
U mnie też jest ocena - również zadowalająca
trochę to dziwne, żeby na IV i V roku robić takie pogromy.
Wychodzi na to, że Prawo pracy to jeden z najtrudniejszych do zdania przedmiotów.
Pytania bardzo teoretyczne, hiperszczegółowe... po co?
u mnie tez wynik zadowalajacy ;)
to znaczy ze faktycznie sprawdza sukcesywnie bo u mnie oceny niestety brak....
No ja też jestem ze swojego wyniku zadowolona i z tego co wiem, znajomi, którzy zdawali ostatnio mają takie same odczucia. Poprzedni termin był faktycznie dziwny, ale na tym pytania były normalne, wcale nie szczegółowe i nie bardzo teoretyczne, więc chyba troszkę przesadzasz Suchar Wydaje mi się, że było wporzo.
No a u mnie 2 :( czyli niezadowalający wynik.... a przecież wszystko dobrze napisane i na temat... pewnie wg. dr za mało... trzeba się przejść na dyżur i dowiedzieć u źródła co było nie tak...
a czy jest ktoś kto podobnie jak ja nie ma jeszcze oceny???
pewnie wg. dr za mało chyba inaczej te kropki...
U mnie też jest ocena - również zadowalająca
mi tez weszlo! widac ten lokaut styknal doktorowi
[quote="Doris"]
a czy jest ktoś kto podobnie jak ja nie ma jeszcze oceny??? U mnie ocena pojawiła się dziś po południu, więc widocznie dr jest w trakcie sprawdzania/wprowadzania ocen, także bądźcie czujni
Jedna czwóreczka, a tyle radości
u mnie też 4 ,a więc jak na kogoś kto ma przeciętnie same 3 to suuuuper.Chyba doktor nie jest taki zły
a u mnie nadal brak oceny:(
czy jest tu ktoś kto jeszcze nie ma oceny czy już muszę sie przygotowywać na pojawienie się na dyżurze??
Ja też nie mam...
[[/b]Czy ktoś się orientuje czy egzamin zaplanowany na 18.04. u dr. Samola odbędzie się czy zostanie przełożony w związku z odwołanymi zajęciami dydaktycznymi. Jeżeli zostanie odwołany, to w jakim terminie się odbędzie? Z góry dzięki za informację!
Witam.
Dzwoniłam do katedry i Pani mi powiedziała, że egzaminu w niedzielę nie ma. Jeśli chodzi o nowy termin to należy śledzić stronę katedry gdyż tam ma się pojawić na ten temat informacja.
Dzięki za informację. Mam nadzieję, że dr Samol zamieści tą informację, bo wiem z doświadczenia, że nie ma zwyczaju odpowiadać nawet na maile.
Mam pytanie - czy musimy znać na egzamin z prawa pracy tzw. ustawę antykryzysową, gdzie są nowe regulacje odnośnie do okresów rozliczeniowych czasu pracy etc.? Czy doktor wspominał coś o tym na wykładzie?
Tak, doktor wspominał nam o tej ustawie i jej ogólnych założeniach.
Mam prośbę. Czy mógłby ktoś napisać, które dokładnie ustawy i rozporządzenia obowiązuję na egzaminie u dra Skąpskiego? Z góry dziękuję:)
USTAWY:
- o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
- o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ( o zwolnieniach grupowych)
- o Państwowej Inspekci Pracy
- o informowaniu i konsultowaniu pracowników
- o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
- o związkach zawodowych
- o organizacjach pracodawców
- o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
- o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków [przy pracy i chorób zawodowych
- o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
dziękuję:)
dużo
Jak to jest z tymi ustawami w praktyce - naprawdę wszystkie przewijają się w pytaniach czy może jest jakiś czarny koń zawodów? Pytam 9 dni przed egzaminem, bo morale upada...
Wystarczy tyle co sie wzmiankuje o tych ustawach w LexisNexis i Becku. A jak akurat nie trafisz w pytania to trudno, zawsze jest poprawka gdzie kazdy zdaje na 3
ja dostałam buta z poprawki :(
a ja mam pytanie odnośnie rozdziału dotyczącego indywidualnego rozwiązywania sporów. czy z tego pojawiają sie pytania na egzaminie? bo generalnie to tam jest taka mini powtórka z kpc...
Z tego rozdziału pojawiło się kiedyś pytanie o przedawnienie roszczeń w prawie pracy.
To jak wygląda sprawa z poprawkami z PP?
o co chodzi w pytaniu dotyczącym dopuszczalności stosowania umów prawa cywilnego w prawie pracy? Będę wdzięczny za odpowiedź, bo nie ma tego w podręczniku prof. Florka, z którego się uczę.
Odpowiedziałbym na egzaminie, że chodzi o zakaz stosowania umów prawa cywilnego, ponieważ prawo pracy jest odrębną gałęzią prawa, a odrębności pomiędzy umowami praca cywilnego a umową o pracę są ogromne. Prawo cywilne stosuje się tylko odpowiednio.
Czy to chodzi o to, czy o coś innego?
Dzięki za odpowiedź!
Pozdrawiam
Ja bym to zrozumiała inaczej, że przy szeroko pojętych stosunkach zatrudnienia można wyróżnić osoby świadczące usługi na podstawie umów prawa cywilnego, ale że prawo pracy nie ma do tego zastosowania, jedynie wyjątkowo poprzez analogię [chyba w przepisie dotyczącym zdarzeń zrównanych z wypadkiem przy pracy jest to, że dotyczy to też tych osób, ale głowy nie dam]. Inną rzeczą jest to, że zakazane jest zatrudnianie kogoś na umowę prawa cywilnego, kiedy ten stosunek ma charakter stosunku pracy i spełnia jego wszystkie przesłanki [patrz- jak w kancelariach zatrudnia się studentów, a czasem i aplikantów;-)].
Nie wiem, czy mam rację i nie wiem, czy pomogłam, ale mam w pt egzamin i już nic nie wiem.
Trzeba tutaj też zwrócić uwagę na to, że osoby zatrudnione na podstawie umów prawa cywilnego NIE są PRACOWNIKAMI.
No ba
a ma ktoś jakiekolwiek informacje dot zatrudniania niepełnosprawnych?
Tzn?
Ja mam sprawdzona informacje, ze jak pracodawca nie zatrudnia niepelnosprawnego to musi placic haracz PFRONowi
Można załatwić dofinansowanie na stanowisko pracy dla niepełnosprawnego.
Przemawia przeze mnie przedegzaminacyjna desperacja, wiem, ale mimo to zapytam - czy dr Skąpski ma tendencję do powtarzania pytań, czy raczej przewijają się one przez wszystkie terminy?
Przemawia przeze mnie przedegzaminacyjna desperacja, wiem, ale mimo to zapytam - czy dr Skąpski ma tendencję do powtarzania pytań, czy raczej przewijają się one przez wszystkie terminy?
głowy nie daję, że się nie powtarzają, ale ich zakres, co można zaobserwować po pytanich w bazie pytań, jest z reguły ten sam
i tego się kurczowo trzymam
pozdrawiam i życzę powodzenia jutro!
Dzięki, na pewno umieszczę w bazie pytań to, co padnie jutro tuż po 8:15. Pozdrawiam
co pisaliście o dopuszczalności uchylenia się od polecenia prawodawcy w razie zagrożenia zdrowia i życia i w przypadku czynności wymagających szczególnej sprawności??
a jednak, pytanie z BHP i prawa socjalnego wykroczyło poza dotychczasowe ramy egzaminów
no nic, mam jednak nadzieję, że będzie dobrze
Jak dla mnie pytanie związane z danymi osobowymi to mocne przegięcie. I przez to rząd I był duuuuużo trudniejszy. Mam nadzieje że będzie to brane przy ocenie
I rząd to była grupa śmierci! Wiem, bo byłam w nim... Ech, oby choć 3-
pytania na prawie pracy ida sinusoida:
12 lutego - wygladaly fajnie
5 marca - katastrofa
26 marca - blahostka
14 maja - z tego co mowicie tragedia!
11 czerwca - beda jakies totalne banaly
wniosek z tego taki, ze prawo pracy trzeba poprawiac od razu
Prof. Patryas byłby z Ciebie dumny
Nie wiem jak Wy, ale ja mam już ocenę z prawa pracy.
Ja też już mam ocenę - udało się wybronić na 4,5
A jak wam poszło?
też mam ocenę.
Ehhh
4 z poprawki I rząd co jeszcze bardziej cieszy
ja mam 5 - i też I rząd może się okaże, że I rząd wcale nie był taki fatalny
Najlepiej demonizować prowadzącego
a ja mam 6, a miałem 8 rząd miejsce H !
jeżeli ktoś potrzebuje, mogę oddać notatki z wykładów prof. Skąpskiego. Ja już ich nie potrzebuję
to miło by było jakby się znalazły w ksero w CI:D
12 lutego - wygladaly fajnie
5 marca - katastrofa
26 marca - blahostka
14 maja - z tego co mowicie tragedia!
11 czerwca - beda jakies totalne banaly
hehe Fajne zestawienie! No to miałam farta z ostatnim egzaminem na tych studiach, że podeszłam 26.03 (chociaż pytania też były dla mnie zaskoczeniem)
Egzamin może zaskoczyć, ale generalnie da się to zdać (jeśli trafi się na "w miarę" nie najgorsze pytania). Mimo wszystko chyba dobre oceny stawia, jeśli pisze się na temat. Widać, że lanie wody wkurza Skąpskiego, więc lepiej napiszcie mało, ale na temat.
czy z prawa pracy mozna podejsc do pierwszego terminu we wrzesniu?
Zgodnie z którymś zarządzeniem dziekana we wrześniu można podchodzić tylko do egzaminów poprawkowych. Jak jest w praktyce - tego nie wiem.
generalnie podejsc mozna ale wtedy bedize to jako poprawka i dostajesz szmate za nic to znaczy PA
moze jeszcez w tym roku w 100% to nie bedize obowiazywac, ale radze nie ryzykowac
no ale moze ze wzgledu na to ze obecnie jestem erasmusem to jednak pozwola mi na wyjatek:P wie ktos w jakich terminach we wrzesniu sa poprawki z pp?
czy z prawa pracy mozna podejsc do pierwszego terminu we wrzesniu?
Byłem z tym pytaniem u naszego wspaniałego dziekana, powiedział mi, że "to sprawa wyłącznie między studentem a egzaminatorem". Inna sprawa to to, że Skąpskiego nie ma do na UAM do 11 czerwca i nie odpowiada na maile (ciekawe po co oni je mają).
Cześć wszystkim,
Sorry, że zadaję takie pytania, pewnie gdybym cofnęła się wstecz w temacie znalazłabym odpowiedzi, ale niestety nie mam za dużo czasu.
Powiedzcie czy sam kodeks pracy starczy żeby zdać ten egzamin? został tydzień, niby sporo czasu, ale zleci raz dwa i wolałabym zrobić sam kodeks niż zagłębiać się w jakieś książki czy notatki, zwłaszcza że jeszcze nie zaczęłam. no a jeśli nie to do czego powinnam sięgnąć.
No i jak wygląda ten egzamin. ile pytań, czy są podzielone jakoś tematycznie, ile trwa itp.
z góry dzięki za odpowiedź
Hehe, najbardziej popularny zestaw do nauki to podręcznik+kodeks+uzupełniająco notatki;) Kodeks to jednak trochę mało. Dr omawiał parę razy na wykładzie zagadnienia, których w kodeksie w ogóle nie ma (np. kwestie MOPu), a z tego też są pytania. Jeśli już musisz ograniczać się do totalnego minimum, to chyba powinien to być kodeks+notatki. Jednak w podręczniku też jest kilka dodatkowych zagadnień, warto do niego zajrzeć;>
Egzamin co do formy jest ok - 3 pytania, zagadnienia od sasa do lasa, na każde pytanie jakieś 15-20 minut.
Dr na egzaminie dyktuje od razu trzy pytania, czy na zasadzie "pytanie-odpowiedź" ?
Podaje trzy pytania, a potem można pisać (ok. 60 minut)
Czy na wykładach był poruszany temat pracy nakładczej? Czy można sobie odpuścić?
Mam pytanie dotyczące pojęcia wynagrodzenia za pracę, a dokładnie składników tego wynagrodzenia. W podręczniku na str. 180 jest podane że odprawy NIE SĄ wynagrodzeniem, po czym na stronie 184 są wskazane jako składnik wynagrodzenia ("(...) dodatkowe składniki wynagrodzenia (...) w szczególności premie, nagrody, ODPRAWY, dodatki."). Czyli jak w końcu jest? Czy odprawa wypłacona pracownikowi jest składnikiem, a wypłacona rodzinie już nie jest? Pomocy
hej ma ktoś notatki w wersji elektronicznej szukam odp. na parę zagadnień i przydałoby się jakieś nowe źródło;] proszę o przesłanie na maila stella87@tlen.pl
a sa jakies zagadnienia albo cos w tym stylu przekazane przez dr Skapskiego?
nie ma- chyba ze liczyć spis treści podr. ale nawet w nim nie ma odp. na wszystko;)
jakie byly dzis pytania?
Mój rząd - zadaniowy czas pracy, MOP i zdolność do czynności prawnych stron stosunku pracy, a drugi rząd na pewno miał ustrój pracy ( ), coś o ryzyku pracodawcy w stosunku pracy, a trzeciego nie pamiętam.
2 rząd chyba miał wymienić rodzaje ryzyka pracodawcy. czy coś takiego. Generalnie współczuję drugiemu rzędowi- pytania nieciekawe.
No to napisałam, że ryzyka, tylko właśnie trzeciego nie pamiętam
Pytania rząd 1
1. Ustrój pracy - pojęcie, typy i charkterystyka polskiego ustroju pracy (WTF )
2. Ochrona wynagrodzenia
3. Ryzyko pracodawcy i jego rodzaje
Zazdroszczę pierwszemu rzędowi
co do licha jest ustrój pracy;]
jak tak czytam te posty to zaczynam się zastanawiać czy brać prawo pracy na 4 roku, pytania padają z przysłowiowej d.py, czy jak się na dwa odpowie a na jedno wcale to jest ndst? ten egzamin to masakra jakaś
Jak na jedno źle odpowiesz to masz buta. Ja drugi raz bym tego nie wziął z uwagi na egzaminatora bo pytania to pół biedy.
to co trzeba w takim razie napisac zeby dostac 3? :|
jak tak czytam te posty to zaczynam się zastanawiać czy brać prawo pracy na 4 roku, pytania padają z przysłowiowej d.py, czy jak się na dwa odpowie a na jedno wcale to jest ndst? ten egzamin to masakra jakaś
Nie jest tak tragicznie, kwestia szczęścia trochę - bywały terminy, kiedy pytanie były całkiem całkiem, a i oceny nie takie złe (ja miałam to szczęście )
ma juz ktos wyniki?
U mnie nic na razie. Trzeba jednak wziąć pod uwagę, że minęły dopiero niecałe 3 dni i po drodze był weekend
hehe no wiem , wiem. w sumie racja. Ale tak pytam bo wydaje mi się ze egzaminator cos mowil ze prawdopodobnie sie wyrobi do wtorkowego dyzuru:)
tematyka ustroju pracy była omawiana na ostatnim wykładzie
Czy ktoś ma już ocenę z egzaminu z 11 czerwca? Liczyłam, że uda się jutro dostać wpis, ale chyba jednak nie.
Niestety jeszcze nie..
kiedy w koncu beda te wyniki????
Ma juz moze ktos wyniki? Zastanawiam sie czy jest sens isc do dr Skapskiego na dyzur...
Sprawdźcie USOSa, u mnie jest ocena
Ja też 8) Niech żyje dr Skąpski! :-) A pomyśleć , że chciałem już sobie odpuścić i oddać pierwszy termin walkowerem...
a jest ktoś kto nie ma jeszcze wyników? bo ja nie mam :/
ja nie mam
marti_87 a wybierasz sie jutro na dyzur?
nie
jak juz to w piatek moze jak bedzie ocena bo nie mielismy przychodzic wczesniej
Jak oceny w tym trudniejszym rzędzie?
Ja też nadal nie mam..
Byłam dzisiaj po wpis u dr. Skąpskiego i powiedział mi, że nadal jeszcze nie sprawdził wszystkich prac, więc nie stresujcie się brakiem ocen